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Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse: Ja, wenn sie von einem anerkannten Träger angeboten werden und der Veranstaltungsort maximal 500 km von der NRW-Landesgrenze entfernt ist
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub. In Betrieben mit 10 bis 50 Beschäftigten ist der Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse: Ja, wenn sie von einem anerkannten Träger angeboten werden und der Veranstaltungsort maximal 500 km von der NRW-Landesgrenze entfernt ist
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub. In Betrieben mit 10 bis 50 Beschäftigten ist der Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse: Ja, wenn sie von einem anerkannten Träger angeboten werden und der Veranstaltungsort maximal 500 km von der NRW-Landesgrenze entfernt ist
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub. In Betrieben mit 10 bis 50 Beschäftigten ist der Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Thüringen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – eine Zusammenlegung über mehrere Jahre ist nicht vorgesehen
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Wenn dein Antrag im laufenden Jahr abgelehnt oder die Zusage zurückgenommen wurde. In diesem Fall kannst du den Anspruch einmalig ins Folgejahr übertragen.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Thüringen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – eine Zusammenlegung über mehrere Jahre ist nicht vorgesehen
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Wenn dein Antrag im laufenden Jahr abgelehnt oder die Zusage zurückgenommen wurde. In diesem Fall kannst du den Anspruch einmalig ins Folgejahr übertragen.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Thüringen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – eine Zusammenlegung über mehrere Jahre ist nicht vorgesehen
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Wenn dein Antrag im laufenden Jahr abgelehnt oder die Zusage zurückgenommen wurde. In diesem Fall kannst du den Anspruch einmalig ins Folgejahr übertragen.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Schleswig-Holstein
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden, wenn du bis zum 30. September des laufenden Jahres eine Verblockung beantragst. Ohne Antrag ist eine Übertragung nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Schleswig-Holstein
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden, wenn du bis zum 30. September des laufenden Jahres eine Verblockung beantragst. Ohne Antrag ist eine Übertragung nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Schleswig-Holstein
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden, wenn du bis zum 30. September des laufenden Jahres eine Verblockung beantragst. Ohne Antrag ist eine Übertragung nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.
- Arbeitnehmerinnen, Auszubildende, Beamtinnen des Landes und der Kommunen sowie Richter*innen mit Arbeitsstätte in Schleswig-Holstein.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Sachsen-Anhalt
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 5 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung.
- Eine begründete Ablehnung sollte dir innerhalb von 3 Wochen vorliegen; ist aber per Gesetz bis drei Arbeitstage vor Seminarstart schriftlich möglich.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Sachsen-Anhalt
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 5 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung.
- Eine begründete Ablehnung sollte dir innerhalb von 3 Wochen vorliegen; ist aber per Gesetz bis drei Arbeitstage vor Seminarstart schriftlich möglich.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Sachsen-Anhalt
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich. In Betrieben mit weniger als 5 Beschäftigten besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung.
- Eine begründete Ablehnung sollte dir innerhalb von 3 Wochen vorliegen; ist aber per Gesetz bis drei Arbeitstage vor Seminarstart schriftlich möglich.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Sachsen
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Sachsen
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Sachsen
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Saarland
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nur mit Zustimmung des Arbeitgeber (max. 10 Tage)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Mit Zustimmung des Arbeitgebers können nicht genutzte Tage auf das Folgejahr übertragen werden, um an einer längeren Bildungsmaßnahme teilzunehmen. Dadurch können maximal 10 Bildungsfreistellungstage im Folgejahr zusammenkommen.
- Wenn dein Antrag auf Bildungsurlaub aus betrieblichen Gründen abgelehnt wird, überträgt sich dein Anspruch automatisch auf das folgende Kalenderjahr. In diesem Fall kannst du die übertragenen Tage auch für zwei separate, nicht zusammenhängende Veranstaltungen nutzen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Saarland
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nur mit Zustimmung des Arbeitgeber (max. 10 Tage)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Mit Zustimmung des Arbeitgebers können nicht genutzte Tage auf das Folgejahr übertragen werden, um an einer längeren Bildungsmaßnahme teilzunehmen. Dadurch können maximal 10 Bildungsfreistellungstage im Folgejahr zusammenkommen.
- Wenn dein Antrag auf Bildungsurlaub aus betrieblichen Gründen abgelehnt wird, überträgt sich dein Anspruch automatisch auf das folgende Kalenderjahr. In diesem Fall kannst du die übertragenen Tage auch für zwei separate, nicht zusammenhängende Veranstaltungen nutzen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Saarland
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nur mit Zustimmung des Arbeitgeber (max. 10 Tage)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Mit Zustimmung des Arbeitgebers können nicht genutzte Tage auf das Folgejahr übertragen werden, um an einer längeren Bildungsmaßnahme teilzunehmen. Dadurch können maximal 10 Bildungsfreistellungstage im Folgejahr zusammenkommen.
- Wenn dein Antrag auf Bildungsurlaub aus betrieblichen Gründen abgelehnt wird, überträgt sich dein Anspruch automatisch auf das folgende Kalenderjahr. In diesem Fall kannst du die übertragenen Tage auch für zwei separate, nicht zusammenhängende Veranstaltungen nutzen.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Rheinland-Pfalz hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen möglich; bei Ablehnung muss der Betriebs- oder Personalrat beteiligt werden
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Rheinland-Pfalz hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen möglich; bei Ablehnung muss der Betriebs- oder Personalrat beteiligt werden
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Rheinland-Pfalz hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen oder dienstlichen Belangen möglich; bei Ablehnung muss der Betriebs- oder Personalrat beteiligt werden
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Niedersachsen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden; mit Zustimmung des Arbeitgebers auch aus den beiden Jahren davor, sofern sie für eine zusammenhängende Bildungsmaßnahme genutzt werden
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- In Niedersachsen kann der Arbeitgeber die Gewährung von Bildungsurlaub ablehnen, wenn die Gesamtzahl der im laufenden Kalenderjahr genommenen Bildungsurlaubstage das Zweieinhalbfache der am 30. April des Jahres anspruchsberechtigten Beschäftigten erreicht hat.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Niedersachsen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden; mit Zustimmung des Arbeitgebers auch aus den beiden Jahren davor, sofern sie für eine zusammenhängende Bildungsmaßnahme genutzt werden
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- In Niedersachsen kann der Arbeitgeber die Gewährung von Bildungsurlaub ablehnen, wenn die Gesamtzahl der im laufenden Kalenderjahr genommenen Bildungsurlaubstage das Zweieinhalbfache der am 30. April des Jahres anspruchsberechtigten Beschäftigten erreicht hat.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Niedersachsen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Tage können ins Folgejahr übertragen werden; mit Zustimmung des Arbeitgebers auch aus den beiden Jahren davor, sofern sie für eine zusammenhängende Bildungsmaßnahme genutzt werden
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- In Niedersachsen kann der Arbeitgeber die Gewährung von Bildungsurlaub ablehnen, wenn die Gesamtzahl der im laufenden Kalenderjahr genommenen Bildungsurlaubstage das Zweieinhalbfache der am 30. April des Jahres anspruchsberechtigten Beschäftigten erreicht hat.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Mecklenburg-Vorpommern hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Mecklenburg-Vorpommern hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja, 10 Tage innerhalb von 2 aufeinanderfolgenden Kalenderjahren (beginnend mit einem ungeraden Jahr)
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- In Mecklenburg-Vorpommern hast du Anspruch auf 10 Tage Bildungsfreistellung innerhalb eines festen Zweijahreszeitraums, der jeweils am 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres beginnt (z. B. 2025, 2027) und am 31. Dezember des darauffolgenden geraden Jahres endet.
- Antragsfrist: Mindestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Hamburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Bildungszeit kann unter bestimmten Voraussetzungen auf den folgenden Zweijahreszeitraum übertragen werden, insbesondere bei beruflicher Weiterbildung mit anerkanntem Zertifikatsabschluss. So sind sogar 20 Tage möglich.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Hamburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Bildungszeit kann unter bestimmten Voraussetzungen auf den folgenden Zweijahreszeitraum übertragen werden, insbesondere bei beruflicher Weiterbildung mit anerkanntem Zertifikatsabschluss. So sind sogar 20 Tage möglich.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Hamburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Übertragbarkeit: Nicht genutzte Bildungszeit kann unter bestimmten Voraussetzungen auf den folgenden Zweijahreszeitraum übertragen werden, insbesondere bei beruflicher Weiterbildung mit anerkanntem Zertifikatsabschluss. So sind sogar 20 Tage möglich.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Bremen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Bremen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Bremen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 4 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen oder vorrangigen Urlaubsansprüchen anderer möglich
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Brandenburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Brandenburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Brandenburg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Berlin
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – nicht genutzte Tage verfallen am Jahresende
Zusammenlegung: Ja – im Vorgriff auf das Folgejahr sind bis zu 10 Tage am Stück möglich
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du die Tage aus dem Folgejahr vorziehst).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen möglich. Erfolgt keine Reaktion innerhalb von 2 Wochen, gilt der Antrag als genehmigt.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Berlin
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – nicht genutzte Tage verfallen am Jahresende
Zusammenlegung: Ja – im Vorgriff auf das Folgejahr sind bis zu 10 Tage am Stück möglich
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du die Tage aus dem Folgejahr vorziehst).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen möglich. Erfolgt keine Reaktion innerhalb von 2 Wochen, gilt der Antrag als genehmigt.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Berlin
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Nein – nicht genutzte Tage verfallen am Jahresende
Zusammenlegung: Ja – im Vorgriff auf das Folgejahr sind bis zu 10 Tage am Stück möglich
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du die Tage aus dem Folgejahr vorziehst).
- Antragsfrist: Mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme beim Arbeitgeber einreichen.
- Ablehnung durch Arbeitgeber: Nur bei zwingenden betrieblichen Belangen möglich. Erfolgt keine Reaktion innerhalb von 2 Wochen, gilt der Antrag als genehmigt.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Baden Württemberg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 12 Monate
Tage übertragbar: Nein - du kannst in BaWü keine Tage übertragen.
Online-Kurse erlaubt: Nein, nur Hybrid möglich
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du musst mindestens 12 Monate bei deinem Arbeitgeber angestellt sein.
- Bildungsurlaub muss einen beruflichen Bezug haben – doch auch Kurse wie Yoga können dazugehören, wenn sie deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern.
- Der Antrag muss mindestens 9 Wochen vorher gestellt werden.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Baden Württemberg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 12 Monate
Tage übertragbar: Nein - du kannst in BaWü keine Tage übertragen.
Online-Kurse erlaubt: Nein, nur Hybrid möglich
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du musst mindestens 12 Monate bei deinem Arbeitgeber angestellt sein.
- Bildungsurlaub muss einen beruflichen Bezug haben – doch auch Kurse wie Yoga können dazugehören, wenn sie deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern.
- Der Antrag muss mindestens 9 Wochen vorher gestellt werden.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Baden Württemberg
Beschäftigungsdauer: Iänger als 12 Monate
Tage übertragbar: Nein - du kannst in BaWü keine Tage übertragen.
Online-Kurse erlaubt: Nein, nur Hybrid möglich
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du musst mindestens 12 Monate bei deinem Arbeitgeber angestellt sein.
- Bildungsurlaub muss einen beruflichen Bezug haben – doch auch Kurse wie Yoga können dazugehören, wenn sie deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern.
- Der Antrag muss mindestens 9 Wochen vorher gestellt werden.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Bayern
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Bayern
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Nein, in Bayern gibt es leider kein Bildungsurlaub!
Bundesland: Bayern
Besonderheiten:
- In Bayern und Sachsen gibt es derzeit kein Bildungsurlaubsgesetz – entsprechend haben Arbeitnehmer*innen dort keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
- Auch ohne gesetzlichen Anspruch lohnt es sich in Bayern und Sachsen, direkt beim Arbeitgeber nachzufragen – viele Unternehmen unterstützen freiwillig Weiterbildungen, von denen sie selbst profitieren.
Du hast Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub alle 2 Jahre!
Bundesland: Hessen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
Du hast Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr!
Bundesland: Hessen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
Du hast noch keinen Anspruch auf Bildungsurlaub!
Bundesland: Hessen
Beschäftigungsdauer: Iänger als 6 Monate
Tage übertragbar: Ja - du könntest auch alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub nehmen.
Online-Kurse erlaubt: Ja, wenn interaktiv und live
Auslandskurse erlaubt: Ja, auch Kurse im Ausland sind anerkennungsfähig
Besonderheiten:
- Du kannst alle zwei Jahre bis zu 10 Tage am Stück nehmen (wenn du im Vorjahr keine genommen hast).
- Arbeitgeber darf nur in weingen Ausnahmefallen ablehnen.
