Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern 2027

Welche Ansprüche, Fristen & Voraussetzungen gelten bei Bildungsfreistellung in Mecklenburg-Vorpommern?

Das Bildungsfreistellungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (BfG M-V) gewährt Beschäftigten bei einer Fünf-Tage-Woche zehn Arbeitstage bezahlte Freistellung innerhalb von zwei Kalenderjahren – für berufliche und politische Weiterbildung sowie für die Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes.

Was sind die Voraussetzungen zum Beantragen?

Du musst seit mindestens sechs Monaten im selben Unternehmen beschäftigt sein. Arbeitest du an weniger als fünf Tagen pro Woche, verringert sich dein Anspruch entsprechend. Der ausgewählte Kurs muss vom Land als Bildungsfreistellung anerkannt sein.

Wie viele Tage stehen dir zu?

Bei einer Fünf-Tage-Woche stehen dir zehn Arbeitstage innerhalb von zwei Kalenderjahren zu. Auszubildende haben einen Anspruch von fünf Arbeitstagen während der gesamten Ausbildung – und zwar nur für politische Weiterbildung und die Qualifizierung für ein Ehrenamt.

Diese Fristen musst du einhalten

Stelle den Antrag spätestens acht Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung schriftlich bei deinem Arbeitgeber.

Was wird anerkannt?

Anerkannt werden Veranstaltungen der beruflichen und politischen Weiterbildung sowie Qualifizierungen für ein Ehrenamt. Entscheidend ist, dass die konkrete Veranstaltung vom Land Mecklenburg-Vorpommern anerkannt ist.

Antragstellung – so läuft es ab

Sende ein formloses Anschreiben mit Kursdaten, Anerkennungsbescheid und gewünschtem Zeitraum an deinen Arbeitgeber. Ablehnung ist nur bei zwingenden betrieblichen Gründen zulässig und muss schriftlich begründet werden.

Sonderregelungen & Hinweise

Teilzeit: Anspruch verringert sich bei weniger als fünf Arbeitstagen pro Woche
Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung, nur politische Weiterbildung & Ehrenamt
Lehrkräfte nehmen Bildungsfreistellung in der unterrichtsfreien Zeit
Kombination mit Erholungsurlaub möglich, wenn Bildungsfreistellung separat beantragt wird

Gesetzliche Grundlage & weitere Informationen

Anspruch & Gesetz: https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm/Erwachsenenbildung/Bildungsfreistellung/
Kurs- / Träger-Suche: https://www.weiterbildung-mv.de/ueber-weiterbildung-mv.php

Gibt es Fördermöglichkeiten für Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern?

Ja – das Land Mecklenburg-Vorpommern unterstützt Arbeitgeber*innen direkt. Sie können eine pauschale Erstattung der Lohnkosten beantragen, wenn Beschäftigte an anerkannten Bildungsveranstaltungen teilnehmen. Der Zuschuss beträgt bis zu fünf Tage pro Jahr und Person. Je nach Art der Weiterbildung gelten folgende Erstattungssätze: 55 € pro Tag für berufliche Weiterbildung, 110 € pro Tag für politische Bildung oder Ehrenamtsqualifizierungen.

Wichtig: Der Antrag muss innerhalb von acht Wochen nach Ende der Maßnahme beim Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGuS) eingereicht werden. Die Förderung erfolgt im Rahmen verfügbarer Haushaltsmittel – ein Rechtsanspruch besteht nicht. Der Freistellungsanspruch der Mitarbeitenden besteht unabhängig davon, ob eine Erstattung erfolgt oder nicht.\

Weitere Infos findest du hier: https://www.weiterbildung-mv.de/bildungsfreistellung-bildungsurlaub-mv.php

Antrag auf Erstattung.docx
Antrag auf Erstattung.pdf
Anlage zum Erstattungsantrag - Datenschutzerklärung LAGuS.pdf

5 Gründe, warum du Bildungsurlaub unbedingt nutzen solltest

Karriere-Booster – für dich und dein Team 💼

Unsere Kurse vermitteln dir moderne Schlüsselkompetenzen, die dich zukunftsfähig machen – unabhängig von Branche oder Jobtitel. Es geht um Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Stress zu reduzieren und Veränderungen souverän zu meistern. Was du hier lernst, boostet nicht nur deine Karriere, sondern auch deinen Alltag. Bildungsurlaub ist bei uns kein Nice-to-have, sondern ein echter Win-Win – für dich, deinen Arbeitgeber und die Gesellschaft.

In vielen Bundesländern sogar gefördert 🏛️

Dein Bildungsurlaub kann staatlich bezuschusst werden – über Förderprogramme der Bundesländer oder Bildungsprämien. Und auch viele Arbeitgeber unterstützen inzwischen (teilweise) die Kosten oder geben zusätzliche freie Tage. So profitierst du doppelt – und wir helfen dir gern dabei, das Beste aus beiden Welten herauszuholen.

Steuerlich absetzbar 💰

Die Kosten für deinen Bildungsurlaub kannst du in der Regel als Werbungskosten von der Steuer absetzen – oft sogar komplett. Das bedeutet: Du investierst in dich und bekommst einen Teil der Kosten über deine Steuererklärung zurück. Informiere dich am besten bei deinem Steuerberater, welche Möglichkeiten in deinem Fall bestehen.

Extra bezahlte Freistellung für deine Bildung 🎉

Bildungsurlaub oder Bildungszeit ist gesetzlich geregelter Sonderurlaub – on top zu deinem regulären Jahresurlaub. In vielen Bundesländern stehen dir 5 Tage pro Jahr zu. Und das Beste: In einigen Ländern kannst du die Tage ansammeln und ins Folgejahr mitnehmen – so sind auch bis zu 10 Tage Bildungsurlaub am Stück möglich. Ideal für intensivere Kurse und Reisen ins Ausland.

Mit körperlicher Aktivität deinen Lernerfolg steigern 🧘

Ob Surfen, Wandern oder Yoga – bei uns lernst du nicht im stickigen Seminarraum, sondern verbindest Weiterbildung mit Bewegung und Natur. Studien belegen: Aktivität steigert Konzentration, Kreativität und Erinnerungsvermögen – und macht dein Lernerlebnis nicht nur effektiver, sondern abwechslungsreich und erfüllt.