Bildungsurlaub in Niedersachsen: Anspruch, Fristen & Voraussetzungen im Überblick

Du lebst oder arbeitest in Niedersachsen und möchtest Bildungsurlaub beantragen? Hier erfährst du alles Wichtige: Wer Anspruch hat, wie viele Tage dir zustehen, welche Kurse anerkannt sind – und worauf du bei Antrag & Fristen achten musst.

Blick auf das Neue Rathaus in Hannover – Bildungsurlaub in Niedersachsen

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • Arbeitnehmer*innen in Voll- und Teilzeit nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Auszubildende in Voll- und Teilzeit nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Wie viel Anspruch hast du?
  • 5 Tage pro Jahr
  • Mit Zustimmung des Arbeitgebers kumulierbar auf bis zu 20 Tage innerhalb von 4 Jahren
Was sind die Vorraussetzungen?
  • Kurs muss von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB) als Bildungsurlaub anerkannt sein
Gibt es Einschränkungen/ Fristen?
  • Antrag spätestens 4 Wochen vor Kursbeginn stellen
  • Arbeitgeber muss spätestens 2 Wochen vor Start reagieren, sonst gilt der Bildungsurlaub als genehmigt

Welche Ansprüche, Fristen & Voraussetzungen gelten bei Bildungsurlaub in Niedersachsen?

Das Niedersächsische Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) gewährt Arbeitnehmer*innen jährlich fünf bezahlte Freistellungstage für anerkannte Bildungsmaßnahmen. Der Anspruch eines Jahres geht automatisch auf das folgende Kalenderjahr über und kann auch in getrennten Veranstaltungen genutzt werden.

Mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers dürfen nicht ausgeschöpfte Ansprüche aus bis zu drei Kalenderjahren vor dem laufenden Jahr mit dem aktuellen Anspruch kombiniert werden – allerdings nur, wenn alle Tage gemeinsam für eine zusammenhängende Bildungsurlaubsveranstaltung genutzt werden. So sind bis zu 15 Tage Bildungsurlaub möglich (aktuelles Jahr + vorangegangenes Jahr + ein weiteres auf Antrag).

Achtung: Beamt*innen des Landes oder der Kommunen haben keinen Anspruch auf Freistellung nach dem NBildUG. Für sie gilt die Niedersächsische Sonderurlaubsverordnung (Nds. SUrlVO).

Was sind die Voraussetzungen zum Beantragen?

Der Anspruch entsteht nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Teilzeitkräfte erhalten den vollen Anspruch, sofern ihre Wochenarbeitszeit mindestens die Hälfte einer Vollzeitstelle beträgt. Der gewünschte Kurs muss von der AEWB als Bildungsurlaub anerkannt sein.

Wie viele Tage stehen dir zu?

Grundsätzlich fünf Tage pro Kalenderjahr. Mit Zustimmung des Arbeitgebers können nicht genutzte Ansprüche aus bis zu drei vorangegangenen Jahren mit dem aktuellen Anspruch kombiniert werden, um einen zusammenhängenden Bildungsurlaub von bis zu 20 Tagen zu ermöglichen.

Diese Fristen musst du einhalten

Stelle den Antrag spätestens vier Wochen vor Kursbeginn schriftlich. Reagiert der Arbeitgeber nicht bis spätestens zwei Wochen vor Kursstart, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.

Was wird anerkannt?

Anerkannt werden Präsenz-, Hybrid- und Live-Online-Seminare zur beruflichen, politischen oder allgemeinen Weiterbildung. Reine asynchrone E-Learning-Kurse ohne Live-Anteil werden nicht anerkannt.

Antragstellung – so läuft es ab

Reiche ein formloses Anschreiben mit Kursdaten, Anerkennungsbescheid und gewünschtem Zeitraum an deinen Arbeitgeber ein. Ablehnung ist nur bei zwingenden betrieblichen Gründen zulässig und muss schriftlich begründet werden.

Sonderregelungen & Hinweise

  • Teilzeitkräfte: voller Anspruch ohne Kürzung
  • Mit Zustimmung des Arbeitgebers: Kumulation von bis zu 20 Tagen Bildungsurlaub innerhalb von 4 Jahren möglich
  • Hybridformate erlaubt, wenn Live-Anteile enthalten sind
  • Kombination mit Erholungsurlaub möglich, wenn Bildungsurlaub separat beantragt wird
  • Bei einem Wechsel des Beschäftigungsverhältnisses wird auf den Anspruch der Bildungsurlaub
angerechnet, der schon vorher in dem betreffenden Kalenderjahr gewährt wurde

Gesetzliche Grundlage & weitere Informationen

5 Gründe, warum du Bildungsurlaub unbedingt nutzen solltest

Karriere-Booster – für dich und dein Team 💼

Unsere Kurse vermitteln dir moderne Schlüsselkompetenzen, die dich zukunftsfähig machen – unabhängig von Branche oder Jobtitel. Es geht um Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Stress zu reduzieren und Veränderungen souverän zu meistern. Was du hier lernst, boostet nicht nur deine Karriere, sondern auch deinen Alltag. Bildungsurlaub ist bei uns kein Nice-to-have, sondern ein echter Win-Win – für dich, deinen Arbeitgeber  und die Gesellschaft.

In vielen Bundesländern sogar gefördert 🏛️

Dein Bildungsurlaub kann staatlich bezuschusst werden – über Förderprogramme der Bundesländer oder Bildungsprämien. Und auch viele Arbeitgeber unterstützen inzwischen (teilweise) die Kosten oder geben zusätzliche freie Tage. So profitierst du doppelt – und wir helfen dir gern dabei, das Beste aus beiden Welten herauszuholen.

Steuerlich absetzbar 💰

Die Kosten für deinen Bildungsurlaub kannst du in der Regel als Werbungskosten von der Steuer absetzen – oft sogar komplett. Das bedeutet: Du investierst in dich und bekommst einen Teil der Kosten über deine Steuererklärung zurück. Informiere dich am besten bei deinem Steuerberater, welche Möglichkeiten in deinem Fall bestehen.

Extra bezahlte Freistellung für deine Bildung 🎉

Bildungsurlaub oder Bildungszeit ist gesetzlich geregelter Sonderurlaub – on top zu deinem regulären Jahresurlaub. In vielen Bundesländern stehen dir 5 Tage pro Jahr zu. Und das Beste: In einigen Ländern kannst du die Tage ansammeln und ins Folgejahr mitnehmen – so sind auch bis zu 10 Tage Bildungsurlaub am Stück möglich. Ideal für intensivere Kurse und Reisen ins Ausland.

Mit körperlicher Aktivität deinen Lernerfolg steigern 🧘

Ob Surfen, Wandern oder Yoga – bei uns lernst du nicht im stickigen Seminarraum, sondern verbindest Weiterbildung mit Bewegung und Natur. Studien belegen: Aktivität steigert Konzentration, Kreativität und Erinnerungsvermögen – und macht dein Lernerlebnis nicht nur effektiver, sondern abwechslungsreich und erfüllt.

Locations

Lernen, wo andere Urlaub machen – unsere Top-Locations für deinen Bildungsurlaub

Cabo Ledo, Angola

Traumlocation und epische Breaks an einem wahrhaft einzigartigen Ort

Jetzt entdecken

Ajo, Nordspanien

Grüne Klippen, einsame Strände und entspannte Surf-Vibes zwischen Natur, Meer und Gemeinschaft.

Jetzt entdecken

Jeffreys Bay, Südafrika

Perfekte Wellen, inspirierende Natur & ein Ort, der dein Denken verändert.

Jetzt entdecken

Vieux Boucau, Frankreich

Südwestfrankreich wie aus dem Bilderbuch – entspannter Lifestyle zwischen Wald, Strand und Wellen.

Jetzt entdecken

Segeln im Mittelmeer

Lernen unter Segeln – auf einem Segelboot im Mittelmeer, wo Weite und Wind neue Perspektiven öffnen.

Jetzt entdecken

Wähle deinen Bildungsurlaub – unsere Highlights auf einen Blick

Wir sind ein anerkannter Bildungsträger.

Durch unsere AZAV-Zertifizierung stellen wir sicher, dass unsere Weiterbildungen strengen Qualitätsstandards entsprechen. Für dich bedeutet das:

✅ Qualifizierte Dozent*innen
✅ Anerkennung bei Arbeitgebern & Behörden
✅ Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

CERTURIA AZAV Trägerzulassung
Zugelassener Träger nach AZAV – Fachbereich 4 (Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung)