Bildungsfreistellung in Brandenburg: Anspruch, Fristen & Voraussetzungen im Überblick


Das Brandenburgische Bildungsfreistellungsgesetz (BbgBiFreiG) gewährt Beschäftigten bis zu zehn bezahlte Freistellungstage innerhalb von zwei Kalenderjahren. Du kannst den Anspruch flexibel nutzen: entweder fünf Tage pro Jahr oder bereits im ersten Jahr bis zu zehn Tage am Stück – indem du den Anspruch aus dem Folgejahr vorziehst.

Anspruch entsteht nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Teilzeit­kräfte erhalten den vollen Anspruch, sofern ihre wöchentliche Arbeitszeit mindestens halb so hoch ist wie im Vollzeitvergleich. Der gewünschte Kurs muss von der brandenburgischen Landes­behörde als Bildungsfreistellung anerkannt sein.

Grundsätzlich jeweils fünf Tage pro Kalenderjahr. Innerhalb eines festen Zwei­jahres­zeitraums darfst du beide Jahres­ansprüche zusammenlegen und einmalig eine zehntägige Weiterbildung besuchen.


Reiche den Antrag spätestens sechs Wochen vor Kursbeginn schriftlich ein. Reagiert der Arbeitgeber nicht spätestens zwei Wochen nach Antragstellung in schriftlicher Form, gilt die Freistellung automatisch als genehmigt (§ 9 BbgBiFreiG).

Anerkannt werden Präsenz- und Live-Online-Seminare zur beruflichen, politischen oder kulturellen Weiterbildung. Reine asynchrone E-Learning-Kurse ohne Live-Anteil werden nicht zugelassen.


Formloses Anschreiben mit Kurs­daten, Anerkennungs­bescheid und gewünschtem Zeitraum an den Arbeitgeber senden. Ablehnung ist nur bei zwingenden betrieblichen Gründen erlaubt und muss schriftlich begründet werden.

• Teilzeitkräfte: voller Anspruch, keine anteilige Kürzung
• Rollierender Zwei­jahres­zeitraum ermöglicht 10-Tage-Block
• Hybridformate erlaubt, wenn Live-Anteile vorhanden sind
• Kombination mit Erholungsurlaub möglich, wenn Bildungsfreistellung separat beantragt wird

• Anspruch & Gesetz: https://mbjs.brandenburg.de/bildung/weiterbildung/bildungsfreistellung.html
• Liste anerkannter Kurse & Träger: https://mbjs.brandenburg.de/bildung/weiterbildung/bildungsfreistellung-anerkennungen.html

Ja, Brandenburg bietet verschiedene Fördermöglichkeiten – abhängig vom jeweiligen Programminhalt und der Art der Weiterbildungsmaßnahme. Dabei kann es sich um finanzielle Zuschüsse für die berufliche oder allgemeine Erwachsenenbildung handeln. Die genaue Förderung hängt davon ab, ob es sich um eine anerkannte Maßnahme handelt, welche Inhalte vermittelt werden und wer die Trägerinstitution ist.

Es lohnt sich also, individuell zu prüfen, welche Programme im konkreten Fall greifen. Sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Veranstalter können von den Angeboten profitieren.

Weitere Infos findest du hier:
https://mbjs-fachportal.brandenburg.de/bildung/infos-fuer-weiterbildungsveranstalter/foerdermoeglichkeiten-der-erwachsenenbildung.html