Bildungsurlaub “Bildungszeit” in Bremen: Anspruch, Fristen & Voraussetzungen im Überblick

Du lebst oder arbeitest in Bremen und möchtest Bildungszeit beantragen? Hier erfährst du alles Wichtige: Wer Anspruch hat, wie viele Tage dir zustehen, welche Kurse anerkannt sind – und worauf du bei Antrag & Fristen achten musst.

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Das Wichtigste auf einen Blick:

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • Arbeitnehmer*innen nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Auszubildende nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit (nicht für Beamt*innen sowie Richter*innen)
Wie viel Anspruch hast du?
  • 5 Tage pro Jahr
  • 10 Tage binnen 2 Kalenderjahren (je 5 Tage/Jahr, kumulierbar)
Was sind die Vorraussetzungen?
  • Der Kurs muss vom Land als Bildungszeit anerkannt sein
Gibt es Einschränkungen/ Fristen?
  • Antrag mindestens 4 Wochen vor Kursbeginn stellen
  • Arbeitgeber muss 1 Woche nach Beantragung reagieren, sonst gilt die Bildungszeit als genehmigt

Welche Ansprüche, Fristen & Voraussetzungen gelten bei Bildungszeit in Bremen?

Das Bremische Bildungszeitgesetz (BremBZG) sichert Beschäftigten bis zu zehn bezahlte Freistellungstage in zwei aufeinander­folgenden Kalenderjahren. Du kannst jedes Jahr fünf Tage nutzen oder – wenn du im ersten Jahr verzichtest – beide Ansprüche zu einem zusammen­hängenden Zehn-Tage-Block im Folgejahr bündeln.

Was sind die Voraussetzungen zum Beantragen von Bildungsurlaub “Bildungszeit”?

Der Anspruch entsteht nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Teilzeitkräfte erhalten den vollen Anspruch, wenn ihre Wochenarbeitszeit mindestens die Hälfte einer Vollzeitstelle beträgt. Der gewünschte Kurs muss vom Senator für Arbeit, Soziales, Jugend & Integration als Bildungszeit anerkannt sein.

Wie viele Tage stehen dir zu?

Grundsätzlich fünf Tage pro Kalenderjahr. Innerhalb des festen Zweijahreszeitraums darfst du beide Jahresansprüche kombinieren und einmalig eine zehntägige Weiterbildung besuchen.

Diese Fristen musst du einhalten

Stelle den Antrag spätestens vier Wochen vor Kursbeginn schriftlich. Antwortet der Arbeitgeber nicht innerhalb von einer Woche nach Beantragung, gilt die Bildungszeit automatisch als genehmigt (§ 10 BremBZG).

Was wird anerkannt?

Anerkannt werden Präsenz-, Hybrid- und Live-Online-Seminare zur beruflichen, politischen oder kulturellen Weiterbildung. Reine asynchrone E-Learning-Formate ohne Live-Anteil sind ausgeschlossen.

Antragstellung – so läuft es ab

Reiche ein formloses Anschreiben mit Kursdaten, Anerkennungsbescheid und gewünschtem Zeitraum ein. Der Arbeitgeber darf nur bei zwingenden betrieblichen Gründen ablehnen und muss dies schriftlich begründen.

Sonderregelungen & Hinweise

  • Teilzeitkräfte genießen vollen Anspruch
  • Fester Zweijahreszeitraum ermöglicht 10-Tage-Block
  • Hybridformate erlaubt, wenn Live-Anteile vorhanden sind
  • Kombination mit Erholungsurlaub möglich, wenn Bildungszeit separat beantragt wird

Gesetzliche Grundlage & weitere Informationen

5 Gründe, warum du Bildungsurlaub unbedingt nutzen solltest

Karriere-Booster – für dich und dein Team 💼

Du entwickelst Fähigkeiten, die dich im Berufsalltag wirklich weiterbringen – ob Kommunikation, KI oder Projektmanagement. Und das Beste: Auch dein Arbeitgeber profitiert davon. Bildungsurlaub ist kein Nice-to-have, sondern ein echtes Win-Win.

In vielen Bundesländern sogar gefördert 🏛️

Dein Bildungsurlaub kann durch staatliche Programme bezuschusst werden – etwa über Bildungsprämien oder Fördermaßnahmen einzelner Bundesländer. Aber auch viele Arbeitgeber übernehmen inzwischen (teilweise) die Kosten für Seminare oder gewähren zusätzlich freie Tage, wenn das Thema zum Job passt. Wir unterstützen dich gern dabei, das Beste aus beiden Welten zu nutzen.

Steuerlich absetzbar 💰

Die Kosten für deinen Bildungsurlaub kannst du in der Regel als Werbungskosten von der Steuer absetzen – oft sogar komplett. Das bedeutet: Du investierst in dich und bekommst einen Teil über die Steuererklärung zurück. Informiere dich dazu am besten bei deinem Steuerberater, welche Möglichkeiten in deinem Fall bestehen.

Extra bezahlte Freistellung für deine Bildung🎉

Bildungsurlaub oder Bildungszeit ist zusätzlicher, gesetzlich geregelter Sonderurlaub – on top zu deinem regulären Jahresurlaub. In vielen Bundesländern stehen dir 5 Tage pro Jahr zu. Und das Beste: In einigen Ländern kannst du die Tage ansammeln und ins Folgejahr mitnehmen – so sind auch bis zu 10 Tage Bildungsurlaub am Stück möglich. Ideal für intensivere Kurse und Reisen ins Ausland.

Aktivitäten fördern den Lernerfolg 🧘

Unsere Kurse bieten nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch bewusst Raum für ergänzende Aktivitäten – etwa Surfen, Wandern oder Yoga. Studien zeigen: Bewegung und Natur fördern nachweislich Konzentration, Kreativität und nachhaltiges Lernen. So wird Weiterbildung nicht nur effektiver, sondern auch erfüllender.

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