Bildungsurlaub in Baden-Württemberg ("Bildungzeit") : Anspruch, Fristen & Voraussetzungen im Überblick

Du lebst oder arbeitest in Baden-Württemberg und willst Bildungsurlaub “Bildungszeit” beantragen? Hier erfährst du alles Wichtige: Wer Anspruch hat, wie viele Tage dir zustehen, welche Kurse anerkannt sind – und worauf du bei Antrag & Fristen achten musst.

Blick auf das Heidelberger Schloss – Bildungsurlaub in Baden-Württemberg

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • Arbeitnehmer*innen in Voll- und Teilzeit
  • Auszubildende
  • Beamt*innen
Wie viel Anspruch hast du?
  • 5 Tage pro Jahr (Teilzeit anteilig)
Was sind die Vorraussetzungen?
  • Man muss mindestens 12 Monate im selben Betrieb
Gibt es Einschränkungen/ Fristen?
  • Antrag spätestens 8 Wochen vor Kursbeginn einreichen
  • Reine Online-Kurse sind     nicht zulässig
  • Der Arbeitgeber innerhalb 4 Wochen reagieren, sonst gilt die Bildungszeit als genehmigt

Welche Ansprüche, Fristen & Voraussetzungen gelten bei Bildungszeit in Baden-Württemberg?


In Baden-Württemberg regelt das Bildungszeitgesetz (BzG BW) bis zu fünf Arbeitstage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr. Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer*innen in Voll- oder Teilzeit sowie Auszubildende. Beamt*innen haben einen vergleichbaren Anspruch nach Landesbeamtengesetz. Selbstständige, Minijobber*innen und Studierende ohne Arbeitsvertrag sind nicht erfasst.

Was sind die Voraussetzungen zum Beantragen von Bildungsurlaub “Bildungszeit”?


Der Anspruch entsteht nach zwölf Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Teilzeitkräfte erhalten einen proportionalen Anspruch. Der gewählte Kurs muss vom Regierungspräsidium als Bildungszeit anerkannt sein.

Wie viele Tage stehen dir zu?

Es gelten fünf Tage pro Jahr. Nicht genutzte Tage verfallen; eine Kumulation zu zehn Tagen ist im BzG BW nicht vorgesehen.

Diese Fristen musst du einhalten

Den Antrag reichst du spätestens neun Wochen vor Kursbeginn schriftlich oder elektronisch beim Arbeitgeber ein. Reagiert der Arbeitgeber nicht innerhalb von vier Wochen, gilt die Bildungszeit als genehmigt.

Die Teilnahmebescheinigung muss spätestens 8 Wochen nach der Teilnahme an dem Bildungsurlaub vorgelegt werden.

Was wird anerkannt?

Anerkannt werden Präsenz- oder Hybridseminare zur beruflichen, politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung. Reine E-Learning-Formate ohne Live-Anteil sind ausgeschlossen.

Antragstellung – so läuft es ab

Formloses Anschreiben mit Kursdaten und Anerkennungs­bescheid einreichen. Der Arbeitgeber darf nur aus zwingenden betrieblichen Gründen ablehnen und muss schriftlich begründen.

Sonderregelungen & Hinweise

  • Teilzeitkräfte erhalten anteiligen Anspruch
  • Ablehnung nur mit sachlichem Grund möglich
  • Hybrid ja, 100 % Online nein
  • Kombination mit Urlaub zulässig, wenn Bildungszeit separat beantragt wird

Gesetzliche Grundlage & weitere Informationen

Alle Details stehen im Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW). Anerkannte Träger & Kurse:

https://rp.baden-wuerttemberg.de/themen/bildung/seiten/bildungszeit/

5 Gründe, warum du Bildungsurlaub unbedingt nutzen solltest

Karriere-Booster – für dich und dein Team 💼

Unsere Kurse vermitteln dir moderne Schlüsselkompetenzen, die dich zukunftsfähig machen – unabhängig von Branche oder Jobtitel. Es geht um Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Stress zu reduzieren und Veränderungen souverän zu meistern. Was du hier lernst, boostet nicht nur deine Karriere, sondern auch deinen Alltag. Bildungsurlaub ist bei uns kein Nice-to-have, sondern ein echter Win-Win – für dich, deinen Arbeitgeber  und die Gesellschaft.

In vielen Bundesländern sogar gefördert 🏛️

Dein Bildungsurlaub kann staatlich bezuschusst werden – über Förderprogramme der Bundesländer oder Bildungsprämien. Und auch viele Arbeitgeber unterstützen inzwischen (teilweise) die Kosten oder geben zusätzliche freie Tage. So profitierst du doppelt – und wir helfen dir gern dabei, das Beste aus beiden Welten herauszuholen.

Steuerlich absetzbar 💰

Die Kosten für deinen Bildungsurlaub kannst du in der Regel als Werbungskosten von der Steuer absetzen – oft sogar komplett. Das bedeutet: Du investierst in dich und bekommst einen Teil der Kosten über deine Steuererklärung zurück. Informiere dich am besten bei deinem Steuerberater, welche Möglichkeiten in deinem Fall bestehen.

Extra bezahlte Freistellung für deine Bildung 🎉

Bildungsurlaub oder Bildungszeit ist gesetzlich geregelter Sonderurlaub – on top zu deinem regulären Jahresurlaub. In vielen Bundesländern stehen dir 5 Tage pro Jahr zu. Und das Beste: In einigen Ländern kannst du die Tage ansammeln und ins Folgejahr mitnehmen – so sind auch bis zu 10 Tage Bildungsurlaub am Stück möglich. Ideal für intensivere Kurse und Reisen ins Ausland.

Mit körperlicher Aktivität deinen Lernerfolg steigern 🧘

Ob Surfen, Wandern oder Yoga – bei uns lernst du nicht im stickigen Seminarraum, sondern verbindest Weiterbildung mit Bewegung und Natur. Studien belegen: Aktivität steigert Konzentration, Kreativität und Erinnerungsvermögen – und macht dein Lernerlebnis nicht nur effektiver, sondern abwechslungsreich und erfüllt.

Locations

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CERTURIA AZAV Trägerzulassung
Zugelassener Träger nach AZAV – Fachbereich 4 (Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung)