Bildungsurlaub in Hamburg: Anspruch, Fristen & Voraussetzungen im Überblick

Du lebst oder arbeitest in Hamburg und möchtest Bildungsurlaub beantragen? Hier erfährst du alles Wichtige: Wer Anspruch hat, wie viele Tage dir zustehen, welche Kurse anerkannt sind – und worauf du bei Antrag & Fristen achten musst.

Blick auf die Elbphilharmonie und den Hamburger Hafen – Bildungsurlaub in Hamburg

Das Wichtigste auf einen Blick:

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Arbeitnehmer*innen in Voll- und Teilzeit nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Auszubildende in Voll- und Teilzeit nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Beamt*innen, sowie Richter*innen (laut HmbSUrlR)

Wie viel Anspruch hast du?

5 Tage pro Jahr
10 Tage binnen 2 Kalenderjahren (je 5 Tage/Jahr, kumulierbar)

Was sind die Vorraussetzungen?

Der Kurs muss vom Land Hamburg als Bildungsurlaub anerkannt sein

Gibt es Einschränkungen/ Fristen?

Antrag mindestens 6 Wochen vor Kursbeginn stellen
Der Arbeitgeber innerhalb 4 Wochen reagieren, sonst gilt die Bildungsurlaub als genehmigt

Welche Ansprüche, Fristen & Voraussetzungen gelten bei Bildungsurlaub in Hamburg?

Das Hamburgische Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG HH) gewährt Beschäftigten bis zu zehn bezahlte Freistellungstage in einem festen Zweijahreszeitraum. Dieser beginnt am 1. Januar nach Beginn des Arbeitsverhältnisses und endet am 31. Dezember des darauffolgenden Jahres. Innerhalb dieses Zeitraums können die zehn Tage flexibel genommen werden – einzeln oder gebündelt – ohne dass eine formale Übertragung nötig ist.

Auch Beamt*innen und Richter*innen haben nach den HmbSUrlR Anspruch auf bis zu zehn Tage Sonderurlaub zur Teilnahme an anerkannten Bildungsmaßnahmen.

Was sind die Voraussetzungen zum Beantragen?

Der Anspruch entsteht nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Teilzeitkräfte erhalten den vollen Anspruch, wenn ihre Wochenarbeitszeit mindestens die Hälfte einer Vollzeitstelle beträgt. Der gewählte Kurs muss von der Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration als Bildungsurlaub anerkannt sein.

Wie viele Tage stehen dir zu?

Grundsätzlich fünf Tage pro Kalenderjahr. Innerhalb des festen Zweijahreszeitraums darfst du beide Jahresansprüche zusammenlegen und einmalig eine zehntägige Weiterbildung besuchen.

Diese Fristen musst du einhalten

 Reiche den Antrag spätestens sechs Wochen vor Kursbeginn schriftlich ein. Reagiert der Arbeitgeber nicht bis zwei Wochen vor Start, gilt der Bildungsurlaub automatisch als genehmigt (§ 6 BiUrlG HH).

Was wird anerkannt?

Anerkannt werden Präsenz-, Hybrid- und Live-Online-Seminare zur beruflichen, politischen oder kulturellen Weiterbildung. Reine asynchrone E-Learning-Formate ohne Live-Anteil sind ausgeschlossen.

Antragstellung – so läuft es ab

Sende ein formloses Anschreiben mit Kursdaten, Anerkennungsbescheid und gewünschtem Zeitraum an den Arbeitgeber. Ablehnung ist nur bei zwingenden betrieblichen Gründen zulässig und muss schriftlich begründet werden.

Sonderregelungen & Hinweise

Teilzeit: voller Anspruch ab 50 % der Arbeitszeit einer regulären Vollzeitstelle
Fester Zweijahreszeitraum ermöglicht 10-Tage-Block
Hybridformate erlaubt, wenn Live-Anteile enthalten sind
Auch Beamt*innen und Richter*innen haben Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit in 2 Jahren laut HmbSUrlR

Gesetzliche Grundlage & weitere Informationen

Anspruch & Gesetz: https://bildungsurlaub-hamburg.de/g881
Kurs- / Träger-Suche: https://bildungsurlaub-hamburg.de/

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5 Gründe, warum du Bildungsurlaub unbedingt nutzen solltest

Karriere-Booster – für dich und dein Team 💼

Unsere Kurse vermitteln dir moderne Schlüsselkompetenzen, die dich zukunftsfähig machen – unabhängig von Branche oder Jobtitel. Es geht um Fähigkeiten, die dir helfen, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Stress zu reduzieren und Veränderungen souverän zu meistern. Was du hier lernst, boostet nicht nur deine Karriere, sondern auch deinen Alltag. Bildungsurlaub ist bei uns kein Nice-to-have, sondern ein echter Win-Win – für dich, deinen Arbeitgeber und die Gesellschaft.

In vielen Bundesländern sogar gefördert 🏛️

Dein Bildungsurlaub kann staatlich bezuschusst werden – über Förderprogramme der Bundesländer oder Bildungsprämien. Und auch viele Arbeitgeber unterstützen inzwischen (teilweise) die Kosten oder geben zusätzliche freie Tage. So profitierst du doppelt – und wir helfen dir gern dabei, das Beste aus beiden Welten herauszuholen.

Steuerlich absetzbar 💰

Die Kosten für deinen Bildungsurlaub kannst du in der Regel als Werbungskosten von der Steuer absetzen – oft sogar komplett. Das bedeutet: Du investierst in dich und bekommst einen Teil der Kosten über deine Steuererklärung zurück. Informiere dich am besten bei deinem Steuerberater, welche Möglichkeiten in deinem Fall bestehen.

Extra bezahlte Freistellung für deine Bildung 🎉

Bildungsurlaub oder Bildungszeit ist gesetzlich geregelter Sonderurlaub – on top zu deinem regulären Jahresurlaub. In vielen Bundesländern stehen dir 5 Tage pro Jahr zu. Und das Beste: In einigen Ländern kannst du die Tage ansammeln und ins Folgejahr mitnehmen – so sind auch bis zu 10 Tage Bildungsurlaub am Stück möglich. Ideal für intensivere Kurse und Reisen ins Ausland.

Mit körperlicher Aktivität deinen Lernerfolg steigern 🧘

Ob Surfen, Wandern oder Yoga – bei uns lernst du nicht im stickigen Seminarraum, sondern verbindest Weiterbildung mit Bewegung und Natur. Studien belegen: Aktivität steigert Konzentration, Kreativität und Erinnerungsvermögen – und macht dein Lernerlebnis nicht nur effektiver, sondern abwechslungsreich und erfüllt.

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